常见问答

残疾人工资加计扣除政策内容是怎样的?如何申请?

日期:2019-07-18 19:08 / 人气: / 发布:admin

残疾人工资的加计扣除的享受主体是安置残疾人就业的企业。要享受残疾人工资的加计扣除,企业必须要满足以下几个条件,第一是要依法与残疾人签订劳动时间为一年及以上的劳动合同,并且看起来要在企业实际进行工作。第二就是企业要根据国家社会保障相关规定,为每一位残疾人缴纳相关的社会保险,例如养老保险,医疗保险等。并且这个工资不能够低于当地的最低工资标准,最后就是要具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
残疾人工资加计扣除政策内容 
如果企业要申请进行残疾人工资加计扣除,按照国家政策的规定,实行的是自行判别,申报享受、相关资料留存备查的处理方式。自行判断是否属于优惠事项的适用范围和条件,如果符合条件,那么可以填报相关的纳税申报表,享受税收优惠,同时按照相关税务规定将相关的资料留存以备查。
残疾人工资加计扣除如何申请?
具体的操作流程就是企业应当在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,主动向税务机关报送相关资料,已安置残疾职工名单以及残疾人证等等,办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。
需要留存以备查的材料主要包括保险的证明材料,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险等,还要通过非现金方式支付工资薪酬的证明,比如银行转账凭证或者支票等等,残疾人员的工资包括了所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,比如基本工资,奖金,津贴,补贴,年终加薪,加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出,都是属于加计扣除残疾人员的工资总额的范围。还有与残疾人员所签订的劳动合同或者是要劳务合同,以及安置职工名单及其残疾人证等证件材料。
残疾人工资加计扣除政策内容是怎样的 
在收到企业的申请之后,有关税务部门会最新材料的审核和检查,例如检查以及人所签订的劳动合同,用工合同是否真实有效,检查社保的缴纳情况是否按月足额缴纳,而不是只缴纳一部分,比如一两个月,还要检查残疾人是否在用工企业实际工作,例如询问残疾人所从事的工种工作量,工作时间等等,而且还会检查残疾人工资表的真实性,例如是否存在虚列或者多列工资的情形。